Nontraditional student withdrawal from undergraduate accounting programmes: a holistic perspective

A collaborative project of several Quebec universities, this study investigates nontraditional student withdrawal from undergraduate accounting programmes. A nontraditional student is older than 24, or is a commuter or a part-time student, or combines some of these characteristics. Univariate and multivariate analyses of student dropout factors were performed. A logistic regression for full-time students indicates several significant determinants of student withdrawal: returning to school after working for some time, enrolment in a non-first choice programme, dissatisfaction with programme choice and courses, and low grade point average (GPA). For part-time students, low GPA is the main explanatory factor for student withdrawal. Other factors appear to be instrumental in withdrawal decisions, such as management of external resources (time and family responsibilities) for women. The results suggest that students would benefit from university support services to acquire learning strategies that improve perseverance. Lastly, in-class learning activities that help bolster grades could decrease student withdrawal rates.     

城市土地利用碳排放系统动力学仿真研究——以武汉市为例

研究目的:从系统角度分析土地、人口、社会、经济、能源对碳排放的影响作用,并对武汉市2017—2030年不同政策情景下的土地利用碳排放进行模拟,为其低碳发展战略和低碳土地利用规划提供决策依据。研究方法:系统动力学方法。研究结果:(1)建立的城市土地利用碳排放系统动力学模型是有效的;(2)按照目前的发展趋势,武汉市的碳排放总量将保持逐年攀升的趋势;(3)经济的快速发展对武汉市土地利用碳排放量的增加具有显著的影响作用;(4)调整土地利用结构、调整产业结构以及提高能源利用效率都能够有效的减少武汉市土地利用碳排放量,其中调整土地利用结构和调整产业结构的作用效果相对来说更加明显。研究结论:转变经济增长方式、升级产业结构、调整土地利用结构和积极研发先进的低碳科学技术是武汉市低碳发展的重要途径。     

试论我国行业管理法的地位与体系

行业管理法是经济法体系中的一项法律，但是从宏观和微观的分类上行业管理法既不属于宏观经济调控法，也不属于微观的市场规制法，从其功能上来说行业管理法属于调整中观管理的经济法，行业管理法体系包含行业管理基本法、行业管理部门规章以及行业协会的自治规范等内容，具有指导思想和制度规范的立法，行业管理法对于促进行业领域的正常运行具有重要的意义。行业管理法与产业政策法规具有密切的关系，两者之间相辅相成，在国家的产业发展中共同发挥着指引和规范作用，研究行业管理法的地位和体系离不开产业政策法的分析介绍。笔者在本文中对行业管理法的地位和重要作用进行了分析，对行业管理法的体系内容也进行了详细的阐述，旨在通过本文的研究让更多人的认识到行业管理法，从而促进行业管理法作用的有效发挥。     

国有部门与非国有部门的工资差异及影响因素研究

基于CGSS数据，利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究。回归结果显示，国有部门员工的教育收益率高于非国有部门，教育收益率与学历水平呈现正相关关系，与非国有部门相比，国有部门中大学本科及以上学历员工的教育收益率更高。工资差异分解结果表明，两部门全样本工资差异中市场歧视占比高于特征差异占比，与全样本相比，大学本科及以上学历员工的工资总差异和特征差异占比更高，系数差异占比更低，说明高学历群体中部门间工资差异更为明显，而且两部门中仍存在较严重的劳动力市场分割和就业歧视问题。因此，政府应努力消除劳动力的流动性障碍，深化国有部门市场化改革，制定更为合理的工资机制，以促进中国经济的持续健康稳定增长。     

Currency crisis early warning systems: Why they should be dynamic

Traditionally, financial crisis Early Warning Systems (EWSs) have relied on macroeconomic leading indicators when forecasting the occurrence of such events. This paper extends such discrete-choice EWSs by taking the persistence of the crisis phenomenon into account. The dynamic logit EWS is estimated using an exact maximum likelihood estimation method in both a country-by-country and a panel framework. The forecasting abilities of this model are then scrutinized using an evaluation methodology which was designed recently, specifically for EWSs. When used for predicting currency crises for 16 countries, this new EWS turns out to exhibit significantly better predictive abilities than the existing static one, both in- and out-of-sample, thus supporting the use of dynamic specifications for EWSs for financial crises.     

中国利率体系中主要利率间的关系研究

当前，我国正处于利率市场化改革的关键时期。利率市场化改革要求中央银行有完善的价格调控手段，并体现在基准利率体系的完善和利率传导机制的畅通上。本文对我国主要利率品种之间的关系进行实证研究发现，我国货币市场利率、央票利率、贷款利率等相关性不断增强。据此，本文对我国进一步推进利率市场化改革提出了政策建议。     

企业目标管理的基本问题研究

目标管理是现代企业管理的一种创新。文中通过梳理、评析目标管理思想的内涵和四种常见观点,进而提出了第五种能全面涵盖前四种的综合观点——系统观,并对系统观中的关键要素进行论述。目标管理思想的三个关键维度反映出其创新性和科学性,但由于目标管理存在对象选择性,其成效大小依赖于企业内部的资源要素,因此在实施前应做好评估和管理创新工作。在企业目标管理中,目标设置、目标的实施与控制、目标考核、利益机制构建、反馈等是其主要环节,应特别加以重视。     

Influence of Hotel Information System Quality on System Use and User Satisfaction

ABSTRACT

By applying DeLone and McLean's Updated D&M IS Success Model, this study seeks to understand the influence of information system quality on the intention to use the system and user satisfaction within the context of HIS. Data used for the study were obtained from a survey that focuses on hotel employees' evaluation of HIS quality and their intention to use and satisfaction with the system. The results indicate that information system success measures can be meaningfully explained by HIS quality. Service quality that often represents support from information service providers within an organization, among the three aspects of HIS quality considered, has a significant positive influence on users' intention to use HIS and their satisfaction with the system, given the consideration of users' demographic characteristics, career, and the level of work reliance on HIS. Practical and theoretical insights of the findings are addressed.     

基于物联网的无人值守远程计量系统的设计与实现

针对厂矿计量系统的计量节点多,计量操作繁杂,人力成本较高,而且工作环境差,难于防范计量过程的作弊行为等诸多弊端,提出一种基于物联网的无人值守远程计量管理系统的设计.设计方案在充分利用已有硬件资源的基础上,通过RFID射频技术自动识别车牌、红外压边智能检测和视频监控技术等,对数据进行综合分析与管理,达到远程计量无人值守的目的.不但能使计量的数据信息及时准确,还能有效防止计量过程的作弊行为,进而实现优化企业资源配置,降低生产运营成本,提高管理效率,提升企业的市场竞争力.     

基于《旅游学刊》关键词计量分析的旅游学科创新力及知识体系构建

既有研究有少量以关键词为研究对象来探讨旅游学科相关信息，然鲜见对学科创新力及知识体系演变与构建的研究。文章以《旅游学刊》2000—2014年载文的书写关键词为研究对象，运用文献计量可视化软件CiteSpace进行数据统计分析，结合内容分析，创新性地将学科创新力测评及知识体系演变结合研究。结果显示：（1）学科创新潜力、创新活力和创新保持力分呈变异V形和倒V形，除2000—2004年的创新潜力和创新活力变化稍大外，2000—2004年的创新保持力、2005—2009年及2010—2014年的各项创新力较为稳定；（2）学科知识体系演变由学科内容及方法的演变来展现，内容为数量-质量-精神层次的演变，方法为质性方法-量化方法-质与量结合的演变；（3）构建由研究内容、方法及目的3大部分组成的旅游学科知识体系框架。文章探讨以《旅游学刊》单一期刊为研究对象，理论建构依据的是“分析性归纳”，强调的是“典型性”，反映的是“高水准旅游学术刊物”这一同质化范围内。